Objetivo General: Desarrollar y aplicar habilidades sociales y emocionales de un líder tipo 5, que contribuyan a un mejor desempeño emocional, así como un mejor acompañamiento y motivación de sus colaboradores.

Perfil del participante: Gerentes, supervisores y líderes con personal a su cargo

Duración: 15 horas divididas en 5 sesiones de 3 horas cada una.

Máximo 15 personas.